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- méthodes fiables, valides et sensibles
- modèles théoriques aussi non infirmés que possible (jusqu’alors)
- compétences découlant de mon cursus en psychologie, compétences souvent méconnues par les disciplines/professions hors psychologie.
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Mes principaux intérêts de recherche s’articulent autour de la psychologie appliquée, la méthodologie, l’analyse de données, la pédagogie, les croyances notamment liées aux nouvelles technologies, l’interdisciplinarité, la créativité l’épistémologie, les styles de gestion du personnel (égalité vs. diversité), entre autres. Cette multiplicité des intérêts et cette quasi-allergie à la spécialisation disciplinaire, stratégie pourtant plus qu’efficiente dans le monde académique, illustrent bien mon profil et mon positionnement épistémologique.
Ces positionnements se retrouvent également, à grand renfort de créativité, dans mes activités annexes et hors champ professionnel.
Pour un CV à la mode académique au format .pdf c’est ICI (conseillé pour lecture sur téléphone notamment) et au format html plus interactif (merci d’attendre quelques secondes pour que la page s’affiche complètement une fois que vous aurez cliqué, c’est un CV rédigé au moyen de R) : cliquez ICI.